2021-12-20
786次
房产店长
5K~10K/月
环境好
有提成
有年假
晋升快
旅游
工作性质全职
职位类别销售经理/主管
招聘人数5
学历要求学历不限
工作经验经验不限
性别要求不限
用工形式用工形式不限
技能等级不限
试用期无
年龄要求18-40岁
工作地点江西/上饶/信州区
联系方式
联系人:饶女士
联系电话:
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职位动态
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近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2023-03-13 12:46
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职位描述
【招聘岗位】:
房产店长(新房/二手房/租赁)
【岗位职责】:
1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;
2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。
3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源;
5、每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;与置业顾问进行沟通与交流,激发团队工作热情,提高团队的战斗力。
6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。
7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;
8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
9、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。
【任职要求】:
1、 有房产行业管理经验三年以上,懂得新人带教,精通房客源管理,熟悉线上化数据管理分析;
2、 具备一定的管理能力;
3、 有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力;
4、 有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强,
【薪资待遇】:
【人才发展通道】:
1.门店店长——区域经理——中心总监——股东
房产店长(新房/二手房/租赁)
【岗位职责】:
1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;
2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。
3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源;
5、每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;与置业顾问进行沟通与交流,激发团队工作热情,提高团队的战斗力。
6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。
7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;
8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
9、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。
【任职要求】:
1、 有房产行业管理经验三年以上,懂得新人带教,精通房客源管理,熟悉线上化数据管理分析;
2、 具备一定的管理能力;
3、 有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力;
4、 有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强,
【薪资待遇】:
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1、底薪4000+超高提成;【人才发展通道】:
1.门店店长——区域经理——中心总监——股东
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